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潘蒙蒙
最近在线时间:2022-06-30 14:06
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地址:温州台州均可 查看上班路线
职位描述
招聘人数:70 人 到岗时间:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
【优才计划】:
顺丰速运经营储备干部
1.轮岗历练:前6个月根据目标岗位进行各组织轮岗历练学习(收派 仓管 销售);
2.导师辅导:在培养过程中,将安排管理经验丰富的业务骨干担任导师,全程辅导,助力成长;
3.培训学习:顺丰内部学习平台提供各类大咖课程进行碎片化赋能,同时定期安排线下培训提升课程。
4.培养合格后晋升为网点负责人或职能方向发展。
【岗位职责】:
1、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率;
2、负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客户体验;
3、负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工满意度;
4、负责所辖区域内外部风险管控,主动维护所辖区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象;
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控。
【任职要求】:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、良好的团队协作意识与沟通能力;
3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;
4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
【薪酬福利】:
入职前6个月工资工资:5500-6000元/月,
福利:提供五险、带薪年假、年终奖、节假日福利、定期团建旅游、生日会等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动。
【晋升发展】
内部晋升机制,拒绝空降,99%的管理岗位内部员工选拔,一年有一到两次升职加薪机会。
管理通道晋升:主管(1年)一—经理(周期2-3年)——总监(周期3-5年)
专业通道晋升:专员(1年)——中级专员(2-3年)——高级专员(3-5年)——总监/专家(5年 )


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